Loïc Peltzer’s practice focuses on all areas of labor law and social security law.

He has specialised in transfer of undertakings, restructuring of companies, management contracts, legal status of directors and managers, expatriation, and international employment law. He is also active in litigation and advising national and multinational companies.

Loïc joined the firm in 2006 and became a senior attorney in 2011.

Read More

Selected Activities

  • Regularly takes part in seminars and contributes to publications, including a book on transfer of undertaking
  • Member of the editorial committee of the social law review Chroniques de droit social
  • Deputy Judge at the Brussels Employment Tribunal (French speaking), November 2017

Publications

  • PELTZER, L., « Latest Practical Guidance for Belgian employers in respect of COVID-19 », Cleary Gottlieb Alert Memo, 2020.
  • PELTZER, L., « Ius variandi et transfert d’entreprise : quelques réflexions (critiques) autour de l’arrêt de la Cour de cassation du 14 novembre 2016 », J.T.T. 2017, liv. 1269, 69-73.
  • PELTZER, L., « Actualités en matière de transfert d’entreprises » in MORMONT, H., Droit du travail tous azimuts, Série ‘Commission Université-Palais (CUP)’, Larcier, Bruxelles, 2016, 143-196.
  • PELTZER, L., « La rupture du contrat de travail en droit collectif : le cas du transfert conventionnel d’entreprise », in X., La rupture du contrat de travail : entre harmonisation et discrimination, Série ‘Collection du Jeune Barreau de Mons’, Anthemis, Limal, 2015, 255-300.
  • PELTZER, L., « La motivation du licenciement des travailleurs: nouvelles règles pour tous les travailleurs depuis le 1er avril 2014 », J.T. 2014, liv. 6565, 377-389.
  • PELTZER, L., VAN BESIEN, S., « La responsabilité des travailleurs dans le cadre de la réforme du droit belge des pratiques restrictives de concurrence », in X., La responsabilité du travailleur, de l’employeur et de l’assuré social, Série ‘Collection du Jeune Barreau de Charleroi’, Anthemis, Limal, 2014, 435-482.
  • PELTZER, L., « Les sanctions disciplinaires amenant une modification d’un élément convenu du contrat », in GILSON, S., Discipline et surveillance dans la relation de travail, Anthemis, Limal, 2013, 237-254.
  • BIHAIN, L., CORDIER, J., DECKERS, H., PELTZER, L., « Les implications de la procédure de réorganisation judiciaire en droit social et au regard des droits des travailleurs » in DAL, M., ZENNER, A., Actualité de la continuité, continuité de l’actualité. Etats généraux de la continuité, Larcier, Bruxelles, 2012, 483-544.
  • PELTZER, L., « Contraindre le cessionnaire à respecter ses obligations par la voie du référé: un exercice périlleux? », Chron. D.S. 2012, liv. 10, 512-514.
  • PELTZER, L., « L’inclusion de la rémunération variable dans la base de calcul de l’indemnité de rupture », Chron. D.S. 2011, liv. 8, 422.
  • PELTZER, L., « Le transfert conventionnel d’entreprise: lignes de force et questions d’actualité en droit belge et européen », in LECLERCQ, J., PELTZER, L., PLASSCHAERT, E., La cession d’entreprise: les aspects sociaux, Série ’Collection de la Conférence du Jeune Barreau de Bruxelles’, Larcier, Bruxelles, 2011, 13-76.